【胸糞】舟券を買っても「800万円」ゲット！？宮島競艇の解雇無効判決が甘すぎる…「上司のせい」で許される身内びいきの闇

今回、舟券を買っていたのは、宮島競艇場の「救助艇」に乗る50代の嘱託職員2人。
レース中に転覆した選手を助ける、あのレスキュー部隊だ。

彼らは、自分が働いている宮島以外のレースの舟券を定期的に購入していた。
まず、この時点で「モーターボート競走法」違反の疑いが濃厚だ。

一般企業で言えば、インサイダー取引のようなものと言ってもいいだろう。

救助艇の職員といえば、エンジンの音、選手の表情、水面のうねりを「水面レベル」で一番近くで見ている人間だ。
そんな奴らが「一般ファンが知らない感覚」を持ったまま舟券を買っていたとしたら？公正なレースを根底から覆す、極めて悪質な行為だ。

日本モーターボート競走会は当然、こいつらを「懲戒解雇」にした。
ここまでは当たり前だ。
ルールを破ったのだから。

しかし、ここからが茶番だ。
職員側は「解雇は不当だ！」と裁判を起こし、なんと広島地裁は「解雇無効（クビにするのはやりすぎ）」という判決を下したのだ。

▼ 裁判所が認めた「ふざけた理由」

職員の言い分：
「採用された時、上司に『舟券買っていい？』って聞いたら『いいよ』って言われたもん！」

実態：
その上司（課長級）が法律をド忘れして、「他場のレースならいいよ」と大嘘の許可を出していた。
これに対し裁判長は以下のように判断したんだ。

• 上司の誤った説明を信じたのだから、いきなりクビにするのは厳しすぎる（権利の濫用）。
  
• 解雇を取り消し、クビになっていた期間の給料など約821万円の支払いを命じる。
  

上司がバカだったのは間違いない。
だが、50代のいい大人が「法律で禁止されている」ことを自分で調べもせず、「上司がいいって言ったからやりました」で許されるのか？

我々ファンがもしノミ行為や脱税をしたら、一発でアウトだ。
しかし、運営側の人間は「上司の勘違いでした」で済まされ、あまつさえ821万円というボーナス（未払い賃金）まで貰って復職する。
この不条理をデータで比較してみよう。

【徹底比較】不正行為に対する処罰の差

この「身内への異常な甘さ」こそが、競艇界から八百長や不正がなくならない最大の原因ではないか。

法律を犯した人間が、800万円を持ってまた平然と競艇場で働く。
そんな連中に運営されたレースに、果たして「公正」など存在するのだろうか？